英才诚聘/ hr
岗位二十一：客户经理/主管
岗位职责：
1、负责组织搜集、分析当地客户资料，了解当地市场状况；依据当地的市场状况拟定分店营销策略；
2、负责制定分店营销计划，负责当店的电销、大客户管理、品牌市场推广、异业合作；
3、负责营销团队的人力资源工作，包括人员的配置计划、面试、选拔、培训、考核等；
4、审核各项营销报表：电话销售月报表、车险续保月报表、回访月报表等；
5、定期抽查销售团队的工作情况，重点是电销人员的工作量、成交率，保险专办员的资料收集情况、成交情况等；
6、定期组织参加营销部门会议，至少每周参加一次电话销售的部门会议，及时了解销售团队成员的思想动态；及时给销售团队成员以支持和激励；
任职要求：
1、大专以上学历，市场营销、商务管理相关专业；
2、3年以上营销管理经验，有自身独特的带领团队的理念；
3、对电话营销有独特的见解或较多的经验，沟通能力及意识强；
4、出色的沟通技能和顾客服务意识，有较强的心理承受力；
5、热爱营销，富有激情和团队精神，对工作有强烈的成功欲望。
工作描述：
做为客户部的负责人，对于分店的营销计划和目标您要了如指掌，对于当地市场状况、客户资源您要铭记于心，对于销售团队的工作情况您要多加关心，对于品牌推广、异业合作等其他工作进度您要时刻关注……
我们喜欢的候选人：
√热情、友好，并喜欢分享知识；
√喜欢与人交流，并与顾客建立良好的关系；
√一个能够快速独立思考，同时又具有团队协作精神的人；
√对于能够在一个不断变化的环境中学习并成长的前景感到兴奋；
√对于营销有独特的见解与较多的经验，有成功的营销案例，有独特的创新点。
您喜欢的工作：
√组织搜集、分析当地客户资料，了解当地市场状况；依据当地的市场状况拟定分店营销策略，制定分店营销计划；
√管理大客户销售、异界合作、市场推广等工作，如建立和维护与保险公司的合作关系；
√营销团队的人力资源工作，包括人员的配置计划、面试、选拔、培训、考核。
您必须拥有：
√大专以上文化，市场营销、商务管理相关专业；
√三年以上营销管理经验，有自身独特的带领团队的理念；
√出色的沟通技能和顾客服务意识；
√有4S店营销/销售管理经验更佳。
您即将获得的：
√住宿：免费提供员工宿舍；
√伙食：公司设有员工餐厅，免费提供中午工作餐；
√保险：为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、生育、工伤）一金；
√假期：法定假期照常放假，享有带薪年假，传统节假日发放慰问金或礼品；
√培训：岗前带薪专业技能培训、个人能力素质培训；
√晋升：每年度评优，为绩效优异的员工提供晋升加薪机会；
√津贴：按职级、岗位享有津贴，团队奖金，年终奖金，入股激励；
√健康：公司组织年度体检；
√活动：每年组织全员旅游，每月组织各类体育和娱乐活动。